SEGEP disponibiliza pesquisa sobre formação de lideranças no TJPR: ANJUD destaca importância da iniciativa para a gestão de pessoas no Tribunal

A Secretaria de Gestão de Pessoas (SEGEP) do Tribunal de Justiça do Paraná (TJPR) divulgou um formulário de pesquisa voltado a chefias e servidores que ocupam cargos e funções de gestão de pessoas. A consulta, disponível entre os dias 19 e 28 de fevereiro, tem como objetivo mapear temas e áreas de conhecimento relevantes para a construção de um programa de formação de lideranças dentro do Tribunal.

A ANJUD, que representa os auxiliares da justiça de nível superior no TJPR, avalia a iniciativa como um passo positivo da nova gestão para o fortalecimento da cultura de capacitação e aprimoramento da liderança no âmbito do Judiciário paranaense. Boa parte dos associados da ANJUD ocupa funções estratégicas na gestão de pessoas e processos dentro do Tribunal, sendo diretamente impactada por políticas voltadas à qualificação da liderança.

A necessidade de formação continuada para gestores no TJPR

A gestão eficiente de pessoas é um fator determinante para o funcionamento da Justiça, especialmente no primeiro grau de jurisdição, onde se concentra a grande maioria dos servidores e onde ocorre o contato direto com advogados, partes e demais operadores do Direito. É nesse espaço que a imensa carga processual do TJPR é movimentada diariamente, com desafios que exigem liderança técnica, estratégica e humanizada.

No atual modelo, há uma concentração da gestão de pessoas e processos em setores administrativos e superiores, o que pode resultar em distanciamento das realidades enfrentadas no dia a dia forense. A descentralização da gestão, aliada à qualificação contínua das chefias de primeiro grau, é fundamental para que as unidades judiciárias tenham autonomia e condições de aprimorar o atendimento à população, otimizando fluxos de trabalho e fortalecendo um ambiente institucional mais eficiente e colaborativo.

A ANJUD destaca que um programa estruturado de formação de lideranças permitirá que os gestores desenvolvam competências essenciais para a administração de equipes, o gerenciamento de demandas e a tomada de decisões alinhadas com os objetivos estratégicos do Tribunal. Além disso, a valorização da liderança nos cartórios, secretarias e unidades administrativas pode contribuir para reduzir os impactos da sobrecarga de trabalho e para a retenção de talentos dentro da instituição.

A importância da participação dos gestores na pesquisa

Diante desse cenário, a ANJUD incentiva todos os seus associados que atuam em funções de gestão a participarem da pesquisa da SEGEP, contribuindo com sugestões e apontamentos que possam nortear a construção de um programa efetivo e alinhado às reais necessidades do TJPR. O fortalecimento da liderança no Judiciário paranaense passa necessariamente pela escuta dos profissionais que vivenciam diariamente os desafios da administração da Justiça.

Segue abaixo o link do referido formulário:

https://forms.office.com/r/7FnLRQ7TBQ