Em 07/10/2022, o Comitê Gestor Local de Gestão de Pessoas (CGLGP) do TJPR reuniu-se para debater o seu Plano de Ação, a fim de estabelecer um cronograma voltado à proposição de medidas prioritárias definidas pelos seus membros.
Na condição de integrantes do comitê, participaram da reunião os magistrados Des. Eduardo Casagrande Sarrão, Dra. Adriana de Lourdes Simette, Dr. Marcelo Quentin, Dr. Marcos Vinicius Christo e os servidores José Renato Guarnieri Catarin (Analista Judiciário), Gisele Ferreira Sodré Antunes, Katia Cristina Bergamini Titão e Jackson Bartnik. A ANJUD foi representada na reunião pelo Analista Judiciário Sérgio Rodrigo de Pádua.
O comitê estabeleceu as seguintes ações prioritárias em seu Plano de Ação:
1) garantir recursos orçamentários para a política de gestão de pessoas;
2) aprimorar a gestão de desempenho;
3) aperfeiçoar a lotação paradigma e relotações;
4) dimencionar e distribuir da força trabalho do 1ª grau de jurisdição de acordo com competências e as necessidades da unidade judiciária;
5) desenvolver e identificar talentos e gestores;
6) instituir programa de ambientação para ingresso;
7) aperfeiçoar perfil profissional de chefias e implementar a bonificação de unidades especiais;
8) promover a capacitação em liderança;
9) aperfeiçoar a automação do processo eletrônico;
10) implementar a gestão por competência;
11) promover e fortalecer o combate ao assédio moral e sexual;
12) instituir programa de identificação de causas de afastamentos por doença e a promoção do retorno adequado;
13) instituir programa de avaliação e reconhecimento de desempenho coletivo;
14) elaborar ato constitutivo do comitê gestor local de gestão de pessoas;
15) aprimorar a gestão da inovação.
Nos próximos 6 meses, as 15 ações prioritárias do Comitê serão estudadas e resultarão em propostas concretas à Administração, sendo que as diretrizes iniciais estão disponíveis no Plano de Ação aprovado na reunião, que pode ser acessado através do seguinte link:
